随着一系列法律法规的颁布实施，我国劳动关系管理发生了巨大的变化.为提升仲裁队伍能力水平、规范和指导企业用工行为，共同构建和谐劳资关系，维护社会稳定大局，2017年11月8-9日，由岳阳市劳动人事争议仲裁院主办、岳阳新东方协办的HR实务操作课程——《企业劳动用工风险防控及调解仲裁业务培训班》精彩开讲。
    本次培训有近百余家企事业单位200多人共享HR实务操作课程。省人力资源和社会保障厅仲裁处江峰、中南大学法学院党委书记马跃如教授、市劳动人事争议仲裁院副院长黎曙、副院长金悦、立案庭长何景恩受邀担任授课讲师。
    任何管理者首先都是人力资源管理者！人是企业的第一大成本，如何有效地选择、开发和规划人力资源，是任何企业在激烈的市场竞争的今天必备的核心能力之一。课上，围绕如何从“劳资双赢”的角度打造和谐劳动关系、典型劳动争议案例分析加以展开并深入讨论，运用互动案例导入课程，更为实效地帮助参与者体验课程核心要义；大量的实践案例分析，更为直观地帮助参与者领会课程思想，树立有效的前瞻性劳动用工的风险管理理念，广大学员纷纷表示，受益匪浅对实际工作很有帮助并呼吁类此活动常态化开展。