岳阳新东方2016年系统培训项目《岗位经验内化－内部课程开发与师资培养》于5月12日正式启动，培训邀请了著名的实战课程开发与培训体系构建专家刘议鸿老师主讲。该项目将历时两个月，分为三个阶段。第一阶段《隐形经验显性化》、第二阶段《显性成果标准化》、第三阶段《标准化课程生动化》。

    本次课程为该项目第一阶段，在云梦宾馆举行，共有38名学员全程参加培训。后期将还有4天集中面授、15个工作日线下辅导，6月底完成成果验收。

    公司的发展离不开人才培育与训练，如何将公司内既有岗位专业经验进行总结、梳理、沉淀和传播，才是企业最有战略性的投资。刘老师从“人人皆需为师，人人皆能为师”的实施机制入手，导入“提炼岗位经验成标准”的重要性，并对此进行了详细分析。

    创新基于传承，变化源于固化。通过两天的学习，学员们纷纷表示收益良多，对自己以往的工作经验有了更好的提炼方法，对自己能成为优秀的内训师增添了更多信心！